副業の始め方完全ガイド！初心者でも月5万円稼ぐ10の方法と失敗しない注意点

会社の給料だけでは将来が不安——そう感じる人が急増中です。本ガイドでは、副業の基礎知識と最新法規、スキルゼロでも始めやすい10の稼ぎ方、税金・就業規則の注意点までを一気に整理。選択→実践→拡大のロードマップを示すので、迷わず安全に月5万円を目指せます。

副業を始める前に押さえる基礎知識

副業を始める際は「どこまでが合法か」「健康を守りながら続けられるか」の二点を最初に確認しましょう。厚生労働省が公開する副業・兼業ガイドラインでは、会社が副業を許可制にする場合は合理的な理由を示し、従業員に周知すること　が推奨されています。

さらに労働基準法第38条により、本業と副業の労働時間は通算管理が必要で、週40時間を超えた分は時間外労働として割増賃金が発生します。2024年改正の労働条件通知事項では、副業の可否・通算管理方法・相談窓口を雇用契約書に明記する企業が増えました。

2024年11月施行の「フリーランス新法」では、業務委託でも取引条件の書面明示と60日以内の報酬支払い義務が導入されるため、個人事業主として受託する副業も保護が強化されます。これらを踏まえ、副業前に①就業規則の副業条項、②労働時間管理方法、③契約形態（雇用か委託か）、④守秘義務・競業避止の有無を必ず確認しましょう。

副業・兼業の違いと自分に合う働き方の見極め方

副業は本業の収入と社会保険に依存しながら追加で稼ぐ働き方、兼業は複数の仕事を同列に扱い収入源を分散する働き方です。判断軸は①収入依存度、②時間配分、③リスク許容度の三つ。副業は「本業7：副業3」型でスキマ時間を活用し、キャリアの試行錯誤や家計補填に向いています。

一方、兼業は「本業5：兼業5」あるいは完全フリーランス化など収入の柱を複数持ち、市場変動リスクを抑えつつスキルを最大化できます。

下表を参考に、自分の目的や生活スタイルにフィットするかを数値で比較しましょう。

【ポイント】

• 副業は「時間の切り売り型」が多く時間単価が伸びにくい
• 兼業は自己管理能力が不可欠だが収入の波を平準化できる
• 月間可処分時間・必要収入額・キャリア目的を数値化し、労働・自己投資・休息の配分をシミュレーションすると判断しやすい

改正労働基準法＆フリーランス新法の要点と実務ポイント

2024年4月の労基法施行規則改正により、雇用契約書には「就業場所・業務内容の範囲」「契約更新上限」「副業の可否と相談窓口」を記載することが義務化されました。副業を推進する企業は、許可基準を数値や具体例で示し、健康確保措置として長時間労働者への面談や勤務間インターバル導入が求められます。

また従業員が複数企業で働く場合、各社間で労働時間を共有しなければ時間外割増の算定が困難になるため、勤務実績をクラウド共有するサービスを導入する企業も増加しています。

フリーランス新法では、①取引条件の書面・電子明示、②業務受領日から60日以内の報酬支払い、③買い叩き・発注取消しなど七つの禁止行為が定められ、違反企業には是正勧告および50万円以下の過料が科されます。

副業で業務委託を受ける個人も保護対象となるため、契約書に報酬額・支払期日・成果物の権利帰属を必ず明記させましょう。

おすすめ副業20選｜スキルゼロ・スキマ時間でもOK

副業を選ぶときは「作業場所」「初期コスト」「習得難易度」「収益スピード」の4軸で比較すると、自分のライフスタイルに合うかを判断しやすくなります。本章では2025年時点で需要が高く、在宅でも始めやすい20種をリストアップしました。

スマホ1台で完結するポイ活から、専門スキルで高単価を狙えるWeb制作まで網羅しているので、まずは気になる案件を1つ試し、成功体験を積んでからポートフォリオを拡大しましょう。

報酬や難易度はサービス選択や案件単価で変動しますが、平均的な相場感を併記しているため比較材料にしてください。

1. アンケートモニター
2. ポイントサイト（ポイ活）
3. フリマアプリ転売
4. ハンドメイド販売
5. ウェブライティング
6. 動画編集
7. プログラミング受託
8. 翻訳・ローカライズ
9. オンライン家庭教師
10. SNS運用代行
11. ストックフォト販売
12. アフィリエイトブログ
13. 投資型クラウドファンディング
14. スキルシェア講師
15. データ入力
16. チャットサポート
17. Webデザイン
18. 音声文字起こし
19. アプリテスト
20. バーチャルアシスタント

在宅でできるオンライン副業5選【低リスク・即金型】

オンラインで即日〜1週間以内に成果が確認できる副業は、モチベーション維持に最適です。以下の5つはスマホもしくはPCがあれば着手でき、平均して月3,000〜30,000円の収入を狙えます。

【ポイント】

• 初期コストがほぼゼロなので赤字リスクがない
• 単価より作業量で稼ぐモデルのため、時間管理が重要
• アンケートはスマホ通知をオンにして高単価案件を逃さない工夫を
• ポイントサイトはドットマネーやみずほルート経由で還元率70％超を維持

専門スキルを活かす高単価副業5選【継続収入型】

スキルベースの副業は1件あたりの報酬が高く、顧客と継続契約を結びやすいのが魅力です。成果物ポートフォリオを充実させるほど時給換算が上がり、月5万〜30万円といった本業級の収益も見込めます。

【ポイント】

• 案件はクラウドソーシングのほか、LinkedInやXでの実績発信が獲得率を高める
• 生成AIやノーコードツールを併用することで納期短縮→高単価維持が可能
• 月商10万円を超えたら開業届＋青色申告で最大65万円控除を視野に

会社員・公務員の就業規則と税金・確定申告の注意点

会社員や公務員が副業を行う場合、本業の就業規則だけでなく法令上の制約にも目を向ける必要があります。民間企業の社員は労働契約法・労働基準法を前提に、就業規則で「副業許可制」「届出制」「競業避止義務」などが定められているケースが一般的です。

これに対し国家公務員は国家公務員法第103条・104条で原則副業禁止、地方公務員は各自治体の条例により一定の公共性・公益性が認められる場合のみ許可される仕組みです。

加えて、社会保険の二重適用や36協定超過残業の管理など、実務的な確認項目も多岐にわたります。副業収入が年間20万円を超えれば確定申告と住民税の追加納付が必要となり、本業の給与天引き方式（特別徴収）のままにすると副業が職場へ露見するリスクが高まるため、税務面の手続きも必須です。

下表を参考に、自分の立場に合わせた確認フローを整備しましょう。

副業禁止条項の確認方法とトラブル回避の相談フロー

副業禁止条項を見落としたまま本格的に稼働すると、懲戒処分や損害賠償リスクに発展するおそれがあります。まず就業規則を全文検索し、「副業」「兼業」「競業」「情報漏えい」「秘密保持」などのキーワードで該当条文を洗い出しましょう。

許可制であれば申請書類と審査基準、届出制であれば提出期限と変更時の手続きを確認します。競業避止義務は勤務先と同業種・同顧客を対象に業務を行うことを禁じるもので、違反した場合は不正競争防止法や民事訴訟に発展するケースもあるため特に注意が必要です。

また守秘義務は退職後も存続することが多く、副業用ポートフォリオ作成時に社内情報を掲載すると法的トラブルになりかねません。

• 確認手段：イントラネット→就業規則PDFを検索／総務・人事部門に相談
• 許可申請：業務内容・想定時間・年間収入・競業性の有無を記載
• 届出制：期日内に変更報告し、労働時間を自己申告で共有

20万円ルール・住民税納付・経費計上の実践ポイント

副業収入が年間20万円以下であっても、課税所得の計算上は申告不要ではなく「確定申告を省略できる」というだけです。住民税は所得額にかかわらず自治体へ自動連携されるため、会社に内緒で副業を続けたい場合は確定申告書第二表の「住民税・事業税に関する事項」で「自分で納付（普通徴収）」にチェックを入れ、給与以外の所得を分離しましょう。

青色申告を選択すれば最大65万円控除に加え、30万円未満のPCや撮影機材も一括経費計上できますが、帳簿付けと電子申告対応が必須です。

消耗品費・通信費・外注費などは「副業に占める使用割合」で按分するのが原則で、プライベート利用を含む場合は全額経費にできません。下記リストを参考に、節税可能な支出項目を漏れなく整理しましょう。

【ポイント】

• 副業開始から1年以内に帳簿テンプレを用意し、領収書は月ごとにクラウド保存
• 青色申告の承認申請書は開業届提出から2か月以内が原則
• 高額利益が出た年は中間納税や予定納税が発生するため資金繰りを計画

副業成功ロードマップ：スタートから月5万円達成までのステップ

副業で安定して月5万円を得るには、行き当たりばったりではなく「計画→実行→評価→改善」を意識した段階的アプローチが欠かせません。まず副業に割ける可処分時間と目標収入を数値で可視化し、最短距離で成果につながるタスクを洗い出します。

次に小さく始めてフィードバックを受け取り、改善サイクルを高速で回すことで単価と受注率を同時に底上げします。本章では“情報収集・目標設定・時間管理”を行うSTEP1と、“実践→改善→拡大”を回し続けるSTEP2を詳述。どちらか一方が欠けると収益化は頭打ちになるため、ロードマップ全体を通して学習と健康管理を両立させることを強調します。

STEP1 情報収集・目標設定・時間管理術

STEP1では「自分は何を、どこまで、いつまでに達成したいか」を具体的に定義します。まず副業の候補を3〜5種類リストアップし、必要スキル・初期費用・想定単価を比較して取り組みやすさを判定しましょう。

次にSMART原則で目標を設定し、「3か月後に月5万円」「週10時間以内で達成」など測定可能なKPIを置きます。時間管理はポモドーロ・タイムブロッキング・デジタル断捨離を組み合わせ、集中度を高めるのがコツです。下表は1週間のタイムブロック例です。

【ポイント】

• 情報ソース：公式サイト、業界白書、SNSコミュニティで最新トレンドを把握
• 学習コストを最小化するため、AI要約や音声倍速再生を活用
• 健康維持のため、1日計6,000歩＋ストレッチをカレンダーに組込む

STEP2 実践→改善→拡大のPDCAとモチベーション維持

STEP2では選んだ副業を実際に受注・運用し、得られたデータから改善策を抽出して収益を拡大します。PDCAサイクルを1〜2週間単位で回すと、ミスの早期発見と単価アップの交渉がしやすくなります。Planではタスク分解と納期逆算を行い、Doで実作業を進めながら作業時間を記録。

Checkで成果物のフィードバックと収益実績を分析し、Actionでツール導入・テンプレート化・外注活用など改善策を実装します。モチベーションを保つには「努力の見える化」と「報酬の早期現金化」が効果的です。進捗をグラフ化し、達成時に小さなご褒美を設定しましょう。

【ポイント】

• フィードバックは即日反映し、翌サイクルのPlanに必ず反映
• 高単価化には実績数値（売上・CVR）を提示して交渉する
• 単純作業は生成AIやマクロで自動化し、企画・提案に時間を再投資

PDCAを高速回転させるほど単価は指数関数的に伸びるため、最初の3か月で「質より量→質と量→質重視」の段階移行を明確に計画してください。

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2024.07.29

まとめ

副業は働き方を柔軟にし、収入源を増やす最強の選択肢です。現行ルールを押さえ、自分に合う副業を選び、PDCAで改善を続ければ月5万円は十分射程内。今日できる小さな一歩が、明日の自由なライフスタイルをつくります。